卫生人事信息
 
（总第167期）
第11期
卫生部人事司　　     　　二00四年十一月三日  
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卫生管理干部岗位培训专家指导委员会第一次工作会议在京召开
 
   10月26日，全国卫生管理干部岗位培训专家指导委员会第一次工作会议在京召开，受高强常务副部长委托，会议由人事司召集，卫生部人才交流服务中心承办。部机关办公厅等9个司局及清华大学、北京大学等知名高校参加了工作会议。人事司向会议报告了开展全国卫生管理干部岗位培训工作的有关政策，卫生部人才交流服务中心向会议报告了培训实施方案及前期筹备工作。会议重点研究了培训专家指导委员会组成及委员会章程,《卫生管理干部岗位培训基地认定与管理办法》，《卫生管理干部岗位培训大纲》等内容经过认真论证，会议就各项议题达成一致，顺利闭幕。这也标致着全国卫生管理干部岗位培训实施工作正式启动，部人才交流服务中心受卫生部委托即将召开全国工作片会，组织实施培训。
 
陕西省召开卫生事业单位人事制度改革阶段总结会
 
    10月12日陕西省委组织部、省人事厅、省卫生厅共同召开了陕西省卫生事业单位人事制度改革阶段总结会议。陕西省副省长潘连生、卫生部人事司张闽元副司长、省委组织部、省人事厅、省卫生厅领导出席会议并做了重要讲话。陕西省各市市委组织部部长、人事局局长、卫生局局长；省卫生厅各直属单位主要负责人、人事科（处）长；省卫生事业单位人事制度改革先进单位主要负责人；省级有关部门厅机关有关处室的负责人共100多人参加了会议。会议总结了三年来陕西省卫生事业单位人事制度改革工作，安排部署了今后一个阶段深化卫生事业单位人事制度改革的具体任务，对全省卫生事业单位人事制度改革先进单位进行了表彰和奖励。
   会上，卫生厅李鸿光厅长全面总结了3年来陕西省卫生事业单位人事制度改革的经验和不足，强调加强领导、部门配合；省市先行、全面推进；注重指导、狠抓落实；充分发动群众、调动职工参与；搞好宣传、营造改革的良好氛围是卫生事业单位人事制度改革平稳、顺利进行的重要保证。指出进一步提高认识、加强领导、巩固改革成果，做好人才的培养、吸引和使用工作是今后卫生事业单位人事制度改革的重点，同时要积极稳妥的探索和推进卫生事业单位产权制度的改革工作。
   卫生部人事司张闽元副司长、省委组织部和省人事厅领导也分别就提高认识、互相协作、加强管理、抓好落实，全面推进陕西省卫生事业单位人事制度改革工作做了重要讲话。
   潘连生副省长做了重要讲话，指出在卫生事业单位人事制度改革5年规划的第3年召开这样一个总结会议是十分必要的，会议贯彻了党的十六届四中全会精神，全面总结了3年来人事制度改革的经验，为进一步做好人事制度改革工作奠定了坚实的基础。要求大家认真总结经验、提高认识，使陕西省卫生事业单位能够适应社会主义市场经济和广大群众基本医疗保障的需要，推动卫生事业的不断发展。各地市卫生行政部门要全面贯彻人事制度改革实施意见、促进改革的协调发展，人事制度改革要促进就业、提高效益，要重视卫生专业技术队伍建设和人才培养使用，要不断深化分配制度的改革，探索物质激励和精神激励相结合的分配激励制度，同时还要积极探索产权制度改革。卫生行政主管部门要明确职责，加强监督，借助市场的力量来解决卫生资源利用率不高、配置不合理、规模不适应群众需求的矛盾，全面推动陕西省卫生事业的发展。最后，潘连生副省长指出各地市组织、人事、卫生行政主管部门要加强领导、精心组织、保证改革积极稳妥全面的发展方针，注意调研解决新情况、新问题，确保按时完成陕西省卫生事业单位人事制度改革工作。
   会议还对陕西省第二人民医院等29个“全省卫生事业单位人事制度改革先进单位”进行了表彰。