9月3日，市卫生局林美琴副局长带队到庆元县开展卫生人才工作调研。该县属各医疗卫生单位、部分乡镇中心卫生院负责人参加了调研座谈会。

会上，王庆荣局长代表县卫生局汇报了我县卫生人才工作情况，指出近年来该县卫生人才工作得到县委、县政府的高度重视；就目前，我县卫生人才队伍存在卫技人员总量不足、骨干人员缺乏，人才分布不合理、队伍结构不理想，人才流失严重、引进人才困难等问题，在下一阶段要采取深化制度、完善人事制度，有效利用、盘活现有人才，广辟渠道、教育培养人才，拓宽视野、积极引进人才四大措施进一步做好我县卫生人才队伍建设。县属各医疗卫生单位、部分乡镇中心卫生院负责人也在会上汇报了本单位人才工作情况。

听完汇报后，林美琴副局长指出我县卫生人才工作稳步发展，但由于受社会经济、地理环境等条件的制约，也存在诸多不如意之处，一定要树立信心，鼓足干劲，从平台搭建、资格准入、进修培训、流动机制、评优评先等方面着手，进一步做好卫生人才工作，以确保卫生人才队伍的健康发展。