为增强农村公共卫生服务人员工作责任心，提高服务水平，松阳县以责任追究制度强化农村公共卫生服务工作。

该县卫生局制定的《农村公共卫生服务工作责任追究制度》要求乡镇卫生院公共卫生服务人员、责任医生必须按照各自工作分工、职责做好本职工作，因工作不落实等原因发生突发公共卫生事件的将被追究责任。一是食物中毒事件，因责任医生大型聚餐信息报告不及时，导致辖区发生群体性食物中毒事件的，每起扣发责任人工资200元、当季考核奖300元，发生重大群体性食物中毒事件的，每起扣当月岗位工资500元，并取消当季考核奖。卫生监督、协管人员介入监督指导不力，导致发生群体性食物中毒事件的，每起扣发责任人员当月岗位工资300元，当季考核奖300元，发生重大群体性食物中毒事件的，每起扣责任人当月岗位工资500元，并取消当季考核奖。辖区卫生院院长负领导责任，发生一般群体性食物中毒事件，每起扣发工资200元，发生重大群体性食物中毒事件，每起扣发工资500元。二是传染病暴发疫情，因责任医生规划免疫接种对象调查不清，导致漏种或接种不到位发生规划免疫相对应疾病暴发疫情的，扣发责任医生一个月的岗位工资。防疫医生未按要求保管疫苗，或免疫接种漏种、缺种、无效接种，导致相对应疾病暴发疫情的，扣发防疫人员一个月的岗位工资。因责任医生、防疫医生疫情监测不到位，或因工作责任心不强，采取的防制措施不力，造成传染病疫情扩散流行的，扣发责任医生、防疫医生岗位工资各300元，并扣发院长工资100元。三是孕产妇保健管理，因责任医生工作责任心不强，责任区块内孕产妇底数不清，或未做好早孕建卡、产前检查、高危筛查的动员工作，重度高危孕产妇未被及时发现，或未督促其到指定医院住院分娩，导致孕产妇死亡或其他严重后果的，扣发当事人当月岗位工资，当季考核奖和年终考核奖。妇幼保健人员工作责任心不强，工作不到位，导致重度高危孕产妇漏筛、错筛、失管、发生孕产妇死亡或其他严重后果的，扣发本人当月岗位工资、当季考核奖和年度考核奖。四是公共卫生服务工作责任事故，因责任医生工作责任心不强或违反技术操作规程而导致责任事故，经查实，扣除责任人当月岗位工资和年度考核奖，如发生赔偿的，由责任人负担赔偿费用的50%。五是突发公共卫生事件信息报告，因责任医生未及时收集责任区块内突发公共卫生事件，或未在第一时间上报而导致严重后果的，经查实，扣发当月岗位工资、当季考核奖，扣发院长工资500元。卫生院未按规定时限上报辖区突发公共卫生事件，或上报后未按上级卫生行政部门和技术部门的要求做好现场处置，导致严重后果的，经查实扣发责任人当月岗位工资、当季考核奖和年度考核奖，并扣发院长工资1000元，取消全年公共卫生奖金。

同时规定，有关责任人一年内被两次追究责任的，将给予相应的纪律处分。该制度责任明确，可操作性强，自实施以来，已有1人被追究责任。