一是对凡是有意到乡镇卫生院工作的卫技专业毕业的大中专毕业生，须经相关考试考核通过后，符合条件的由县卫生局人才服务中心向乡镇卫生院推荐，乡镇卫生院根据工作岗位需要，与其签订2年期带教合同；在带教期内，乡镇卫生院根据社会保险有关规定为带教人员缴纳相关保险，在城镇职工最低工资基础上根据所在卫生院实际发放基本生活费，按业务考核评估结果发放奖金。

二是带教人员如在2年带教期内取得相关执业资格的，由卫生人才服务中心组织考试考核，双向选择，择优录用，并经卫生人才服务中心推荐与用人单位签订聘用合同，合同期不少于3年。

三是带教人员2年带教合同期满未取得相关执业资格的，则终止带教合同，原则上不再对其带教。如乡镇卫生院确有带教空缺岗位，经带教人员本人申请并通过考试考核，由卫生人才服务中心向有带教需求的乡镇卫生院推荐，乡镇卫生院可与其签订1年期的2次带教协议，在此带教期内，按城镇职工最低工资标准发放生活费，并按规定缴纳社会保险。

四是通过2轮带教均未取得相关执业资格被终止带教的，则终止带教合同。如以后通过考试取得相关执业资格，须根据工作岗位经考试考核，双向选择，择优录用，用人单位与其签订聘用合同。