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7月2日，庆元县人大常委会召开主任会议，会议专题听取县卫生局关于全县卫生人才队伍建设规划的汇报。县人大主任、副主任、各专委会主任及县人事劳动社会保障局等领导参加汇报会。
县卫生局局长汇报了我县目前卫生人才的基本现状、存在的问题及今后的具体工作措施。该规划分析了我县卫生人才总量不足，骨干人才缺乏，城乡分布不合理，人才队伍结构老化，人才流失严重和引进困难等现状，提出我县卫生人才建设的预期目标是千人医生数、护士数分别达到2.8和1.0，提高卫技人员的学历、职称层次，加快人才开发引进步伐，为我县构建浙南闽北边际区域医疗保健服务中心提供人才保障。
在听取县卫生局工作汇报后，县人大对卫生部门近几年来取得的工作成绩表示满意，县人大常委会主任刘秋霞指出，卫生事业是一项事关人民群众切身利益的社会事业，近两年来，尤其是新一届政府组成以来，县委、县政府高度民生，把卫生工作作为统筹城乡社会发展，贯彻落实科学发展观的重要内容来抓，县委书记蔡小华、县长杜兴林先后调研卫生工作，卫生工作取得了长足发展，卫生事业经费投入力度逐年加大，卫生工作正面临前所未有的发展机遇。当前，我县卫生人力资源短缺，已成为制约卫生事业健康发展的瓶颈，必须认真研究加以解决。县政府要加强对卫生人才队伍建设工作的领导，创新选拔、培养人才的机制，注重自身人才培养，充分发挥现有人才的作用，要优化人才队伍的结构，鼓励医务人员进修学习，提高卫生技术人才的学历层次；加强基层农村医务人员的培养力度，培养熟悉业务具有实际工作能力的本土人才，从而促进全县卫生事业的长足发展。
汇报会上，县人事劳动社会保障局就人事部门与卫生局的沟通协调渠道畅通，给予卫生人才扩量提质，职称评审实行宽评严聘等优惠政策，为卫生人才建设规划提供政策支持保障作了说明。
在会议召开前，6月24日，县人大委员会主任刘秋霞、副主任吴泽民等领导先后到县人民医院、县中医院、县疾控中心实地调研人才队伍建设情况，听取相关单位负责人的汇报，了解基层医疗卫生单位的基本情况和呼声，为会议的召开打下良好的基础。
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